Diferença entre Salário Bruto e Líquido
Salário Bruto: É o valor acordado em contrato, antes de qualquer desconto. É o montante que aparece na carteira de trabalho e serve de base para cálculo de férias, 13º salário e FGTS.
Salário Líquido: É o valor que efetivamente cai na conta do trabalhador após todos os descontos obrigatórios (INSS, IRRF) e opcionais (vale-transporte, plano de saúde, pensão alimentícia).
Principais Descontos em Folha
- INSS (7,5% a 14%): Contribuição previdenciária progressiva por faixas de salário
- IRRF (0% a 27,5%): Imposto de Renda retido na fonte, com dedução por dependente
- Vale-Transporte (até 6%): Opcional, limitado a 6% do salário base
- Plano de Saúde: Percentual variável conforme plano e operadora
- Pensão Alimentícia: Conforme decisão judicial
- Contribuição Sindical: Opcional, um dia de trabalho por ano
Perguntas Frequentes
Por que meu salário líquido é tão menor que o bruto?
Os descontos obrigatórios (INSS e IRRF) podem chegar a 30% do salário bruto para salários mais altos. Vale-transporte e outros descontos opcionais aumentam esse percentual.
Posso recusar o desconto do vale-transporte?
Sim. Se você não utiliza transporte público ou prefere arcar com os custos por conta própria, pode optar por não receber o benefício, evitando o desconto de até 6%.
Como reduzir legalmente os descontos?
Declarar dependentes legais reduz o IRRF. Contribuições a planos de previdência privada (PGBL) também são dedutíveis até certo limite. Consulte um contador para otimizar sua situação fiscal.