Alíquotas de FGTS por tipo de contrato
Contrato | Alíquota | Observações |
---|---|---|
Empregado CLT | 8% | Inclui salário, adicionais, comissões e horas extras. |
Aprendiz | 2% | Válido para contratos de aprendizagem. |
Empregado doméstico | 8% | +3,2% de indenização compensatória mensal (já recolhida em guia única). |
Fonte: Lei n.º 8.036/1990 e Decreto n.º 99.684/1990.
Quando é possível sacar o FGTS?
- Demissão sem justa causa ou acordo entre as partes.
- Aposentadoria, doenças graves, compra da casa própria ou amortização de financiamento.
- Modalidade Saque-Aniversário (até 50% do saldo + parcela adicional conforme faixa).
A calculadora projeta o saldo disponível. Consulte o aplicativo FGTS para confirmar valores atualizados, rendimentos e saques autorizados pelo governo.
Como o FGTS impacta a comparação PJ x CLT
O FGTS compõe uma reserva forçada equivalente a 8% do salário. Ao avaliar uma proposta PJ, considere se o valor adicional cobre a ausência dessa poupança obrigatória, férias, 13º e benefícios. Some o FGTS anual ao custo empresa para obter o custo total de um colaborador CLT.
Utilize esta calculadora em conjunto com a Calculadora de Custo de Funcionário para montar propostas comerciais e planos de carreira.