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Antecipe-se aos pagamentos de fim de ano

Calculadora de Décimo Terceiro

Informe salário base, médias de variáveis e meses trabalhados para descobrir o valor bruto, as parcelas, descontos de INSS e IRRF e o FGTS devido. Ideal para trabalhadores e empregadores planejarem o caixa de dezembro.

Benefícios

  • • Visualize a 1ª e 2ª parcela separadamente.
  • • Saiba o valor do FGTS e o custo total para a empresa.
  • • Simule 13º proporcional em rescisões e admissões recentes.

Ferramentas relacionadas

Utilize em conjunto com a Calculadora de Férias para prever o fluxo de caixa no fim do ano e com o custo total do funcionário.

Resultado

13º bruto proporcionalR$ 4.600,00
1ª parcela (sem descontos)R$ 2.300,00
2ª parcela (após descontos)R$ 1.769,62
INSS sobre o 13ºR$ 189,82
IRRF sobre o 13ºR$ 340,56
FGTS sobre o 13º (custo empresa)R$ 368,00

FGTS proporcional acumulado

R$ 368,00

Total líquido a receber

R$ 4.069,62

Prazos legais e regras básicas

O adiantamento (1ª parcela) deve ser pago entre fevereiro e novembro — ou junto às férias se solicitado até janeiro. A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Em desligamentos, o 13º proporcional é pago na rescisão. Licenças não remuneradas e afastamentos pelo INSS reduzem a proporção mês a mês.

A base inclui salário fixo, médias de comissões, horas extras, adicional noturno e gratificações habituais. Auxílio alimentação in natura e reembolso de despesas não integram a base.

Impacto dos descontos na segunda parcela

  • • INSS é calculado sobre o valor bruto do 13º, respeitando o teto.
  • • Após deduzir INSS, pensão e dependentes (R$ 189,59 cada) aplica-se a tabela do IRRF.
  • • A primeira parcela não sofre descontos, mas pode ter abatimentos em caso de adiantamentos ou acordos judiciais.

Planejamento para empresas

  • Utilize o custo patronal informado (FGTS) para provisionar a folha extra de dezembro.
  • Antecipe o abatimento de INSS e IRRF em guias específicas no mês de pagamento.
  • Considere acordos de férias + 13º para diluir o impacto financeiro.
  • Mantenha controles em ferramentas como a calculadora de custo de funcionário para comparar cenários.

Perguntas frequentes

Respostas rápidas sobre cálculo, descontos e distribuição do 13º salário.

Como o décimo terceiro é calculado?+

O 13º corresponde a 1/12 da remuneração devida em dezembro para cada mês trabalhado a partir de quinze dias de serviço. A média de horas extras, comissões e adicionais integra a base. A empresa paga metade em até novembro e o restante até 20 de dezembro, descontando INSS, IRRF e pensões na segunda parcela.

Quais descontos incidem sobre o 13º salário?+

Somente a segunda parcela sofre descontos de INSS, IRRF, pensão alimentícia e demais retenções legais. A primeira parcela é líquida (50% do bruto). Nossa calculadora detalha o valor de cada desconto e o líquido final a receber.

Como funciona o 13º proporcional?+

Se você trabalhou menos de 12 meses, multiplique o salário (com médias) pelos meses de vínculo dividido por 12. Cada mês com mais de 15 dias conta como mês cheio. A calculadora faz isso automaticamente quando você informa a quantidade de meses trabalhados.

Empresa é obrigada a depositar FGTS sobre o 13º?+

Sim. O depósito de FGTS (8%) incide sobre o valor bruto do 13º e deve ser recolhido junto com a segunda parcela. A calculadora informa o montante para facilitar o planejamento do empregador.

Posso solicitar adiantamento do 13º em férias?+

Sim. O trabalhador pode pedir o adiantamento da primeira parcela quando sair de férias, desde que a empresa seja avisada até janeiro do ano corrente. Use a ferramenta para estimar o valor antecipado e as provisões de caixa.