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Gestão de prazos

Calculadora de Dias Corridos

Calcule quantos dias corridos existem entre duas datas. Escolha contagem inclusiva ou exclusiva, veja semanas e use para prazos legais, contratos e planejamento.

Aplicações práticas

  • • Prazos contratuais e legais
  • • Férias, licenças e avisos prévios
  • • Duração de projetos e eventos

Calculadoras relacionadas

Veja também Dias Úteis, Dia da Semana e Idade.

Dica rápida

Use a contagem inclusiva para prazos legais e acordos trabalhistas. O modo exclusivo é útil em análises de intervalos, como tempo decorrido entre eventos sem considerar o primeiro dia.

O que são dias corridos?

Dias corridos (ou dias de calendário) são todos os dias consecutivos entre duas datas, incluindo sábados, domingos e feriados. Diferente dos dias úteis, que excluem fins de semana e feriados, dias corridos representam o tempo linear absoluto que passa no calendário.

O conceito é usado em contratos, prazos legais, cálculos de férias, licenças e multas contratuais. Por exemplo: um contrato de aluguel com aviso prévio de "30 dias corridos" significa exatamente 30 dias do calendário, não importa quantos sejam fins de semana.

Dias corridos vs dias úteis

📅 Dias Corridos

Incluem: Segunda a domingo, feriados, pontos facultativos
Uso: Contratos gerais, prazos civis, licenças médicas
Exemplo: 01/03 a 15/03 = 15 dias corridos (independente de fins de semana)

💼 Dias Úteis

Excluem: Sábados, domingos, feriados nacionais/municipais
Uso: Prazos trabalhistas, processos judiciais, entregas
Exemplo: 01/03 a 15/03 = ~11 dias úteis (depende de feriados)

Contagem inclusiva vs exclusiva

A diferença entre contagem inclusiva e exclusiva impacta diretamente o resultado e é crucial para interpretação correta de contratos e prazos legais.

Contagem inclusiva (padrão em contratos)

Inclui ambos os dias (início e fim) na contagem. É o método mais comum em contratos comerciais e civis.

Exemplo:

Contrato: "Aviso prévio de 30 dias, iniciando em 01/março"
Contagem inclusiva: 01/março (dia 1) até 30/março (dia 30)
Vencimento: 30/março
Total: 30 dias corridos

Contagem exclusiva (comum em programação)

Exclui o dia inicial, contando apenas dias completos entre as datas. Sistemas de software geralmente usam essa lógica.

Exemplo:

Sistema: "Diferença entre 01/março e 30/março"
Contagem exclusiva: Exclui 01/março, conta 02 a 30/março
Total: 29 dias corridos

Quando usar cada uma?

Use inclusiva para: Contratos de aluguel, aviso prévio, férias, licenças, multas contratuais

Use exclusiva para: Desenvolvimento de software, APIs, logs de sistema, análises de dados

Verifique sempre: O texto do contrato ou lei geralmente especifica qual método usar

Aplicações práticas de dias corridos

1. Prazos legais e processuais

O Código de Processo Civil (CPC) brasileiro estabelece regras específicas para contagem de prazos:

Art. 219 do CPC:

  • • Prazos processuais contam dias corridos (não úteis)
  • Exclui-se o dia do começo (publicação/citação/intimação)
  • Inclui-se o dia do vencimento
  • • Se vencimento cai em feriado/fim de semana, prorroga para próximo dia útil
  • • Suspende-se entre 20/dezembro e 20/janeiro (recesso forense)

Exemplo prático: Advogado é intimado em 05/março (segunda) para apresentar recurso em 15 dias corridos. Contagem: exclui 05/março, conta a partir de 06/março. Vencimento: 20/março. Se 20/março for sábado, prorroga para 22/março (segunda).

2. Contratos de locação e aviso prévio

Lei do Inquilinato (Lei 8.245/91) e CLT usam dias corridos para avisos prévios:

🏠 Locação residencial

Inquilino deve notificar locador com 30 dias corridos de antecedência. Locador deve notificar inquilino com 30-90 dias dependendo do tempo de contrato. Período de carência respeita dias corridos do calendário.

💼 Aviso prévio trabalhista (CLT)

Mínimo de 30 dias corridos + 3 dias/ano trabalhado (máximo 90 dias). Empregador pode optar por aviso indenizado (paga sem trabalhar) ou trabalhado (funcionário cumpre período).

3. Férias e licenças

CLT - Férias:

Trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias após 12 meses (período aquisitivo). Pode fracionar em até 3 períodos: 1º período mínimo 14 dias corridos; demais mínimo 5 dias corridos cada.

Licenças médicas:

INSS paga auxílio-doença após 15 dias corridos de afastamento (primeiros 15 dias pagos pelo empregador). Licença-maternidade: 120 dias corridos; licença-paternidade: 5-20 dias corridos.

4. Multas contratuais e juros

Contratos comerciais frequentemente estipulam multas por atraso baseadas em dias corridos:

Exemplo:

"Multa de 0,5% ao dia sobre o valor do contrato, limitada a 10%, em caso de atraso na entrega"

Contrato: R$ 100.000, vencimento 01/junho, entrega 15/junho
Atraso: 14 dias corridos (02 a 15/junho, contagem exclusiva do dia 01)
Multa: 14 dias × 0,5% = 7% × R$ 100.000 = R$ 7.000

Como calcular dias corridos manualmente

Método 1: Contagem direta

Para períodos curtos (até 30 dias), conte dia por dia no calendário:

Exemplo: 10/março a 25/março
Março tem 31 dias.
Contagem inclusiva: 10, 11, 12, ..., 24, 25 = 16 dias
Ou: 25 - 10 + 1 = 16 dias

Método 2: Fórmula por mês

Para períodos longos (meses diferentes):

Exemplo: 15/janeiro a 20/março de 2024

Dias restantes em janeiro: 31 - 15 + 1 = 17 dias
Fevereiro inteiro: 29 dias (2024 é bissexto)
Dias em março: 20 dias
Total: 17 + 29 + 20 = 66 dias corridos

Método 3: Conversão para dia Juliano

Método matemático preciso usado por computadores:

1. Converta ambas as datas para "dia Juliano" (dias desde uma data fixa, ex: 01/01/1900)
2. Subtraia: JD(data_fim) - JD(data_início)
3. Adicione 1 se contagem for inclusiva

Nota: Fórmula complexa, melhor usar calculadora digital

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre dias corridos e dias úteis?+

Dias corridos contam todos os dias do calendário (incluindo sábados, domingos e feriados). Dias úteis excluem fins de semana e feriados. Exemplo: de segunda (dia 1) a domingo (dia 7) = 7 dias corridos, mas apenas 5 dias úteis. Prazos legais e contratos especificam qual usar.

O que significa contagem inclusiva vs exclusiva?+

Inclusiva: Conta ambos os dias (início e fim). Exemplo: 01/01 a 05/01 = 5 dias (1, 2, 3, 4, 5). Exclusiva: Exclui o dia inicial ou final. Exemplo: 01/01 a 05/01 = 4 dias (2, 3, 4, 5). Contratos geralmente usam inclusiva ("de X até Y"). Sistemas de software preferem exclusiva (diferença pura).

Como calcular prazos legais corretamente?+

No Brasil, prazos processuais (CPC Art. 219) contam dias corridos mas excluem o dia inicial e incluem o final. Se vencimento cai em feriado/fim de semana, prorroga para próximo dia útil. Exemplo: Citado em 01/03 (segunda), prazo de 15 dias vence em 16/03 (terça). Use nossa calculadora de Dias Úteis para precisão com feriados.

Posso usar para calcular idade ou tempo de serviço?+

Sim, mas com ressalvas. Dias corridos medem tempo linear, mas idade e tempo de serviço consideram meses e anos (não apenas dias). 365 dias ≠ 1 ano em meses variáveis (fevereiro tem 28/29 dias). Use nossa Calculadora de Idade para cálculos precisos com anos, meses e dias.

Como lidar com anos bissextos no cálculo?+

Nossa calculadora automaticamente considera anos bissextos (29 de fevereiro). Anos divisíveis por 4 são bissextos, exceto os divisíveis por 100 (salvo divisíveis por 400). Exemplos: 2020 foi bissexto (÷4), 1900 não foi (÷100), 2000 foi (÷400). Isso afeta períodos que cruzam fevereiro.